星途掌控者

进入星光传媒的第一个星期，林舟过得异常“安分”。他被分配给了公司里一个还算有点资历的经纪人张姐当助理。张姐带了两个艺人，一个是刚有点小名气的网剧女演员，另一个是参加过选秀节目但没火起来的男歌手。林舟的工作就是处理各种杂事：给艺人订机票酒店、整理行程表、对接活动方、买咖啡奶茶、甚至还要帮艺人处理一些私人琐事。他做得一丝不苟，任劳任怨，从不抱怨，即使是张姐偶尔的刁难和同事们的排挤，他也都不动声色地忍受下来。他知道，现在还不是展露锋芒的时候。他需要低调，需要观察。通过这一个星期的观察，他对星光传媒有了更深入的了解。公司确实很小，资源匮乏，老板眼光有限，只想着赚快钱。经纪人团队良莠不齐，有像张姐这样混日子的，也有几个试图做出成绩但苦于没有资源的。公司签约的艺人不多，大多是些十八线开外的小透明，要么是颜值不行，要么是没有特色，要么就是性格有明显缺陷，很难捧红。这让林舟更加确定，不能指望公司现有的艺人，他必须自己去发掘。他利用工作之余的所有时间，泡在各大艺术院校的论坛、贴吧，关注各种小型选秀比赛和话剧演出信息，甚至还去跑了几个正在拍摄的小成本剧组的片场，装作路人观察。他要找的，不是那种已经被各大公司盯上的“天之骄子”，那样的人成本太高，而且未必会甘心受他掌控。他要找的是一块“璞玉”，一块暂时蒙尘，不被人看好，但只要稍加打磨就能绽放光彩的璞玉。这个人，要有足够的天赋——无论是演技、歌声还是外形条件，至少要有一项是出众的。这个人，要有足够的野心和韧性——在娱乐圈混，没有野心走不远，没有韧性活不下去。最重要的是，这个人，目前必须足够“落魄”，足够“需要机会”，这样他才能以最小的代价，签下...